Una interesante jornada para fortalecer las redes, intercambiar experiencias y potenciar lazos de solidaridad dentro de los Sindicatos Mineros, se vivió durante el conversatorio donde se compartieron tres experiencias de negociación colectiva vía videoconferencia en tiempos de pandemia, donde Sr. Yerko Contreras del Sindicato Supervisores de Minera Escondida, Sr Celso Pardo del Sindicato de Supervisores de Minera Centinela y Sr. Carlos Salinas del Sindicato de Supervisores de Radomiro Tomic expusieron las ventajas y desventajas, además de consejos para enfrentar un escenario de negociación bajo una nueva forma de comunicación ,donde las mesas directivas se enfrentar al desafío de articular, sincronizar, empatizar y encontrar, acuerdos en pos de sus afiliados. El sindicato PDP valora esta actividad como un aporte más a la gestión sindical y recoge las prácticas de los tres sindicatos durante su negociación colectiva.
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Convenio Oncológico: Nuevo procedimiento de Renovación de Convenio en caso de hijos/as que cumplen 25 años
Se ha implementado la digitalización del proceso de renovación de Convenio Oncológico FALP, en hijos que cumplen 25 años, para que no pierdan las coberturas, además de facilitar la gestión a nuestros afiliados, esto, por cuanto el Convenio brinda cobertura hasta los 24 años y 364 días de los hijos/as del titular.
Por lo tanto, si un asociado o asociada afiliado tiene un hijo próximo a cumplir 25 años, FALP contactará al Sindicato y al asociado/a mediante correo electrónico, para que pueda gestionar de manera digital, simple y rápida, la incorporación de su hijo como adicional a su plan actual y así, continúe protegido por el Convenio.
El correo electrónico de aviso indicará:
- El aumento en el aporte del monto mensual del colaborador afiliado/a, para el descuento por planilla, en la próxima nómina de pago.
- A modo de respaldo, se adjuntará la copia autorizada y actualizada de la Solicitud de Afiliación (SACOF).
Presidenta de Sindicato PDP participa en Mesa Mujer y Minería, en Seminario organizado por Seremi MMEG Atacama
El jueves 14 de octubre se desarrolló el Seminario organizado por la Secretaría Regional Ministerial del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Atacama, donde se desarrolló una de las mesas enfocadas en Mujer y Minería, donde se expusieron aspectos sobre participación femeninas en dirigencia sindical y los nuevos liderazgos que han surgido en este aspecto.
Una de las exposiciones estuvo a cargo de la Presidenta del Sindicato PDP, Juanita Carvajal, quien relató la evolución de la participación de las mujeres en la minería, como marco general del asunto, para luego enfocarse en las políticas planteadas en la empresa y por parte del Sindicato PDP.
Te invitamos a revisar su exposición a continuación:
Invitación-Seminario-Seremi-Minería-Atacama
Inspección del Trabajo entrega Informe de resultado de Fiscalización sobre denuncia de Sindicato PDP
El 07 de octubre de 2020, el Sindicato fue notificado por la Inspección del Trabajo de Huasco Vallenar, del Informe de Fiscalización por la denuncia interpuesta a raíz del traslado de un grupo de socios para prestar servicios en las oficinas centrales de CMP, en Vallenar.
Sindicato PDP participa de tercera mesa territorial de Atacama para la Política Nacional Minera 2050
Una concurrida y productiva jornada se vivió en la tercera mesa territorial de Atacama, donde el ministro de minería Sr. Baldo Procuriça dio la partida a esta, destacando que la región de Atacama es la segunda con mayor cantidad de proyectos de inversión minera y la importancia de la Política Nacional Minera, que “recogerá el sentir de las personas sobre la minería, donde existe actividad minera hay mejores condiciones de trabajo y sostenibilidad”.
Esta actividad se dividió en 4 iniciativas de trabajo, donde el sindicato participó PDP de la mesa enfocada en el eje de desarrollo territorial y participación ciudadana, con el objetivo de potenciar la minería como motor de desarrollo sostenible de Chile, la cual representa el 10% del PIB y siendo trascendental como eje de progreso frente a el escenario actual con la pérdida de más de 1.800.000 empleos.
