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Sindicato PDP sostuvo Reunión con Gerente General CMP, Francisco Carvajal

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Miércoles 26 de enero del 2022

 

Este martes 26 de enero, nuestro directorio del Sindicato PDP sostuvo reunión con Francisco Carvajal, Gerente General CMP, acompañado de Carolina Lomuscio, Gerenta de Personas, Francisco Farias, Superintendente de Relaciones Laborales y del equipo de Relaciones Laborales.

 

Gerencia:

En esta oportunidad, Francisco Carvajal expuso acerca de los principales resultados de la Compañía durante el periodo 2021, informó la notable disminución de los índices de accidentabilidad, el logro de buenas tasas de producción y embarque.

Por otra parte, también comentó los indicadores de sustentabilidad que buscan seguir aumentando la participación femenina como aporte de valor a la Compañía, además, disminuir la huella de carbono con la descarbonización de Planta de Pellets y otras medidas.

 

Sindicato PDP:

Nuestro Sindicato PDP agradeció la presentación y recalcó la importancia de hacer de CMP una empresa minera sostenible y sustentable, así mismo el compromiso de la supervisión para lograr los objetivos de la Compañía como partes de esta. 

Explicamos los principales hitos de 2021 y metas del 2022, donde claramente el directorio se consolidó como representantes de sus bases, llevando a cabo, por primera vez una negociación reglada que permitió lograr importantes mejoras y beneficios para sus asociados, la entrega de beneficios por parte del Sindicato a sus socios como actividades sociales como parte de las comunidades

También fuimos claros en sostener los incumplimientos al Contrato Colectivo y otras desviaciones por parte de la compañía

Nuestra directiva Sindicato PDP señaló que los desafíos de la Compañía deben ir acompañados del cumplimiento de los instrumentos colectivos y el respeto de derechos laborales, aplicando el GRP para eliminar la variabilidad dentro de las áreas encargadas de estos procesos.

Por otra parte, se mencionó que dentro de los desafíos de nuestro Sindicato PDP, está la participación más activa en espacios públicos, para instalar la opinión y perspectiva de nuestra organización en la discusión de temas laborales, políticos y sociales.  Como primera gestión, ya se llevó a cabo una primera reunión con el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas.

Carolina Lomuscio (Gerenta de Personas), asumió la responsabilidad de dar pronta solución a incumplimientos del Contrato Colectivo y desviaciones, además de tomar las oportunidades de mejora señaladas.

 Sindicato PDP seguirá con atención el cumplimiento de cada uno de los compromisos asumidos en esta reunión por nuestra gerencia, e informará oportunamente de estos, a nuestras bases.

PRENSA Sindicato PDP

COMUNICADO: Sindicato PDP llama a participar patrocinando Iniciativas Populares Constituyentes

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Martes 25 de enero del 2022

Estimados colegas supervisoras y supervisores:

Como Sindicato PDP hacemos un llamado a nuestras bases a utilizar las distintas instancias de participación democrática que tiene la Convención Constituyente en materias que nos involucran como trabajadores e integrantes de la industria minera.

Como directiva hemos analizado las distintas propuestas publicadas en las plataformas. Con un criterio enfocado en el bienestar de nuestras y nuestros asociados y de la industria, deseamos solicitar el apoyo a dos Iniciativas Populares Constituyentes.

INICIATIVA N° 5614 – PROPUESTA CONSTITUCIONAL DE LOS ENCUENTROS DE «TRABAJADORAS Y TRABAJADORES POR UN NUEVO CHILE»

Iniciativa creada por el Eje Sindical Constituyente, organización que agrupa a distintas organizaciones de trabajadores, asesores y académicos. Mediante una serie de encuentros presenciales y virtuales, crearon la iniciativa que tiene como marco conceptual: 

  • Valor del trabajo
  • Participación Social

Podrán encontrar más información en los siguientes enlaces:

INICIATIVA N° 5614
Eje Sindical Constituyente

INICIATIVA N° 20654 – POR UNA MINERÍA SUSTENTABLE PARA CHILE: COMPROMETIDA CON SUS HABITANTES, SUS TERRITORIOS, EL MEDIO AMBIENTE Y LOS DESAFÍOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO

Iniciativa creada por Compromiso Minero, una organización que alberga a 76 organizaciones adherentes. Entre estos hay compañías mineras pequeñas, medianas y grandes; empresas proveedoras de la minería de todos los tamaños; emprendedores del sector minero; asociaciones gremiales que representen a las empresas anteriores; colegios que reúnen a profesionales y técnicos de disciplinas mineras; gremios de otras actividades económicas de regiones mineras; y entidades educativas, de formación, de estudios, de innovación y de tecnología.

Podrán encontrar más información en los siguientes enlaces:

INICIATIVA N° 20654
Compromiso Minero

La forma de patrocinar es simple, solo deben ingresar al link de la iniciativa y seguir el paso a paso, con la Clave Única, podrán realizar el apoyo. Desde cualquier plataforma conectada a internet.  Se pueden patrocinar hasta 7 iniciativas.

Reiteramos el llamado a informarse y conocer estas propuestas, patrocinar y sumar apoyos para que puedan reunir las 15 firmas que necesitan para estar presentes en la discusión constituyente que se llevará a cabo una vez que venza el plazo de patrocinios, este 01 de febrero del 2022.

Es importante que los derechos de los trabajadores y una minería sustentable, estén presentes en la nueva constitución como conceptos fundamentales, para que, desde ahí, se pueda desprender la nueva legislación que debe ampararse en la nueva carta magna.

 

¡Participa, y utilicemos estos espacios ciudadanos de gran importancia para el futuro de nuestro país!

Muchas gracias

Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos Compañía Minera del Pacífico S.A.

Sindicato PDP sostuvo reunión con gerencia zonal CCAF Los Andes

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Lunes 10 de enero del 2022

Un encuentro virtual sostuvieron hoy, nuestras directoras y directores del Sindicato PDP, con la Gerencia regional y ejecutivos de la CCAF Los Andes, para poder actualizar y conocer los beneficios que esta institución tiene para todos sus afiliados al largo del país.

Por parte de nuestro sindicato, asistieron nuestra presidenta Juanita Carvajal, Yorgo Neyra (tesorero), María C. Ruidiaz (directora) y William Moore (director). Por parte de la CCAF: Nibaldo Ahumada (Gerencia de Relacionamiento), Juan Pesantes (Gerente Suc. La Serena), Pedro Gutiérrez (ejecutivo), Luis Montes (ejecutivo) y Jorge Rojas (Ejecutivo).

La reunión cumplió el objetivo de renovar lazos con la CCAF y poder realizar de mejor manera, la entrega de información de todos los beneficios que presta la caja a sus afiliados, los procedimientos y protocolo establecidos para solicitudes y nominar un ejecutivo encargado de poder atender todos los requerimientos de nuestras socias y socios.

Cabe destacar que el proceso de emergencia sanitaria, llevó a acelerar y mejorar las plataformas de contacto virtual con los afiliados. CCAF Los Andes ha puesto a disposición su plataforma APP MÁS CAJA, disponible en Google Play y App Store, en donde es posible realizar la mayor parte de los trámites, sin tener que asistir presencialmente a una sucursal

Les entregamos el brochure completo de la CCAF Los Andes, donde podrán conocer todos los servicios y prestaciones.

Destacan los servicios financieros, bonos, telemedicina, centros de recreación, entre otros.

El contacto directo con la CCAF es a través del ejecutivo de atención especial:

Para mayor información, dudas o consultas, siempre están nuestros directores a disposición:

Directorio

PRENSA Sindicato PDP

Sector minero recuperó 46 mil empleos perdidos en pandemia

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Desde SONAMI también destacaron que la ocupación en el sector minero creció 15,6% en los últimos doce meses.

La Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) detalló que el empleo en el sector minero en el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2021 alcanzó a 231.000 trabajadores, cifra que se compara con 185.00 empleos, el menor nivel de ocupación del año 2020, alcanzado en el trimestre móvil mayo-julio de 2020. 

«Es decir, se han recuperaron 46.000 puestos de trabajo de los 49.000 perdidos en pandemia, ello naturalmente es una gran noticia para Chile, para las regiones del norte y para su minería», destacó el gerente de Estudios de SONAMI, Álvaro Merino.

Asimismo, el ejecutivo resaltó que la ocupación en el sector minero creció 15,6% en los últimos doce meses, pues en el trimestre septiembre-noviembre de 2020 alcanzaba a 199.000 personas, en tanto que en la última medición correspondiente al trimestre septiembre-noviembre de 2021 llegó, como se expresó, a 231.000 trabajadores.

«Esto es un aumento de 32.000 puestos de trabajo en un año, mientras que en el país la ocupación creció 8,1% en el mismo periodo. Además, al comparar el último registro con la medición inmediatamente anterior se observa que la ocupación minera aumenta 1,3%, esto es 3.000 empleos más», indicó Merino.

Adicionalmente, es preciso señalar que de los 2 millones de empleos perdidos en todos los sectores productivos en el país el año pasado, se han recuperado un millón quinientos mil. «Sin duda que uno de los principales desafíos de la economía chilena es precisamente recuperar 500 mil de puestos de trabajo, de los dos millones perdidos durante la pandemia, que aún no se han podido recuperar» afirmó el gerente de estudios de SONAMI.

Desempleo en Chile

Por otra parte, la tasa de desempleo del país muestra una importante disminución, en los últimos doce meses, pues cayó desde 10,8% a 7,5%, esto es, una merma de 3,3 puntos, en tanto que en las regiones mineras la caída de la desocupación es más moderada, retrocede desde 10,9% a 8,9%, es decir, se contrae 2 puntos.

Respecto a las regiones, el desempleo en la región de Tarapacá aumentó 0,2 puntos, desde 8,4% un año atrás a 8,6% en la actualidad. Antofagasta cayó 1,5 puntos, desde 10,2% a 8,7%, Atacama registró una importante disminución de 5,1 puntos desde 11,7% a 6,6%, mientras que en Coquimbo disminuyó 2,2 puntos, desde 12,4% a 10,2%. 

«Estamos confiados en que este positivo avance de la ocupación minera y descenso del desempleo continúe, a medida que se despejen las incertidumbres, lo que permitirá que se exprese con mayor fuerza la inversión minera y su efecto multiplicador», concluyó el ejecutivo de SONAMI.

FUENTE: ReporteMinero