La OIT destaca ajustes significativos en salarios mínimos y reducción de jornada laboral en México y Chile

En el último informe Panorama Laboral 2023, la Coordinadora Roxana Maurizio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) resalta los recientes ajustes en salarios mínimos, destacando el caso de México, donde se acordó un aumento del 20% para 2024, recuperando el poder adquisitivo en un 110%. Este incremento es uno de los mayores entre los países de la OCDE en medio de caídas regionales.

Chile también figura en el informe, anunciando mejoras en salario mínimo y la reducción de la jornada laboral para 2024. A pesar de no haber recuperado completamente las tasas de participación y ocupación previas a la pandemia, Chile muestra una de las tasas de informalidad más bajas de la región, situándose por debajo del promedio regional del 48%.

El informe destaca que, en seis de los 17 países de la región, el salario mínimo fue menor en 2019, mientras que solo ocho países muestran un valor real significativamente más alto que en ese año.

Se enfatiza la persistencia de la informalidad laboral, superando el 70% en algunos países, y la necesidad de políticas audaces para enfrentar los desafíos del escenario laboral actual.

Sindicato PDP se reúne con Equipo Jurídico de SanWall en Copiapó

El Sindicato PDP se encuentra actualmente reunido en Copiapó con el equipo jurídico de SanWall. La reunión tiene como objetivo revisar y preparar detalladamente el contrato colectivo, para la próxima negociación que está programada para el mes de febrero.

Durante el encuentro, los dirigentes sindicales trabajan en la elaboración de preguntas clave para la encuesta que se realizará entre los socios y socias. Este enfoque busca fortalecer la posición del sindicato al recopilar las perspectivas y necesidades de los trabajadores, asegurando una representación integral en la mesa de negociaciones.

La colaboración entre el Sindicato PDP y el equipo jurídico de SanWall subraya el compromiso de ambas partes en garantizar condiciones laborales justas y beneficios equitativos para los trabajadores, destacando la importancia de una preparación meticulosa para la negociación colectiva.

Encuentro Estratégico con SanWall: Preparativos para Negociación Colectiva

Durante la semana, la directiva del sindicato PDP se reunió con el Equipo Jurídico de SanWall, para coordinar importantes encuentros de trabajo programados para la próxima semana.

Además, el objetivo principal de esta reunión fue planificar y preparar detalladamente la negociación colectiva que se avecina en el mes de febrero.

Durante la sesión, se discutieron estrategias y se establecieron lineamientos clave para asegurar un proceso de negociación efectivo y beneficioso para todos los involucrados.

Este encuentro marca el inicio de una fase crucial en la que el Sindicato busca fortalecer su posición y alcanzar acuerdos significativos en beneficio de sus socios y socias.

 

Nuevo Seguro de Salud: Sindicato es informado sobre condiciones y coberturas

El Sindicato PDP se reunió con representantes de la compañía y profesionales del seguro para discutir el nuevo plan de salud. Se abordaron preguntas sobre la implementación, destacando que el folleto de cobertura programado para entrega el pasado 4 de diciembre presentó algunas incidencias.

Se corrigió un error en el folleto digital en el sitio web, el cual no correspondía al Plan de Cobertura de CMP. Además, se detectó una incidencia en la aplicación de la Bonificación Mínima Isapre en los primeros días de emisión de reembolsos, pero ya fue corregida, y las diferencias detectadas serán reliquidadas a los asegurados afectados.

En cuanto a las condiciones actuales del plan, se detallan las configuraciones respecto al aporte del Sistema de Salud Previsional (Isapre/Fonasa). Se establecen condiciones para prestaciones sin aporte de Isapre o Fonasa, así como reglas específicas para la aplicación de BMI.

A pesar de las incidencias señaladas, el seguro asegura que el Plan de Cobertura para la vigencia 2023 y 2024 mantiene los mismos porcentajes, topes y prestaciones. Aunque lamentan las confusiones generadas, garantizan que las incidencias detectadas están completamente resueltas y que el plan sigue siendo consistente con lo esperado.

Conoce los nuevos convenios de Fesumin para sus socios y socias

Durante las últimas semanas, Fesumin firmó varios y nuevos convenios que brindarán beneficios significativos para sus socios y socias. En un esfuerzo por mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus miembros, Fesumin estableció acuerdos con organizaciones reconocidas que ofrecen servicios y descuentos exclusivos. Aquí presentamos algunos de los convenios más destacados:

Enterapia es una plataforma que ofrece servicios de atención psicológica en línea o presencial. Los miembros de Fesumin pueden beneficiarse de un descuento del 15% en estas atenciones, lo que representa un importante respaldo a la salud mental de los asociados.

Para las familias de los socios y socias, se firmó un convenio con Mathland, una metodología educativa especializada en matemáticas para niños. Este acuerdo ofrece clases en vivo, aprendizaje entretenido y planes acorde a las necesidades de los niños. Además, brinda acceso a una plataforma con contenido, ejercicios y juegos para apoyar el aprendizaje. Con un descuento del 20% en planes que incluyen clases y plataforma, Mathland se convierte en un aliado valioso para la educación de los hijos de los socios.

In Motion: La salud y la rehabilitación son fundamentales, y Fesumin lo sabe. Es por eso que hemos establecido un convenio con HT in Motion, un centro de entrenamiento y rehabilitación kinesiológica en Copiapó. Este acuerdo proporciona a nuestros miembros un 20% de descuento en servicios de kinesiología y recovery, un 10% de descuento en servicios de quiropraxia y nutrición, y un 15% de descuento en entrenamientos personalizados, además de la matrícula gratuita.

Clínica Tejada:  la alianza con esta clínica, una destacada entidad en odontología, permite que los trabajadores y sus familiares elijan entre varias modalidades de pago para tratamientos dentales. Desde el pago total al fraccionamiento de pagos, este convenio ofrece flexibilidad y opciones para cuidar la salud bucal de los socios y sus seres queridos, además de diferentes descuentos.

Alerce Propiedades es una empresa dedicada a la venta de propiedades inmobiliarias. Este acuerdo brinda descuentos en la compra de lotes en distintos proyectos inmobiliarios en el sur de Chile. Además, se aplican precios preferenciales a quienes compren cincuenta lotes o más, y se ofrece un bono de descuento por lote en unidades vendidas por separado.

Estos convenios son una muestra del compromiso de Fesumin con sus socios, buscando mejorar su calidad de vida en diversas áreas, desde la salud y la educación hasta la vivienda y la rehabilitación. Estos acuerdos fortalecen la relación entre la federación y las organizaciones que comparten nuestra visión de apoyar y beneficiar a nuestros miembros.